IELTS Speakingテストは誰が採点しますか？

向かい側に座っている人は、2つの仕事を同時にこなしています。決まった枠組みで標準化された面接を進めながら、4つの評価項目で評価もしているのです。その人の背後に何があるかを知ると、場の受け止め方が変わり、試験官を懐柔できる相手のように扱いたくなる気持ちも減ります。

その席に座るために必要なこと

テストセンターは試験官を自分で採用し、訓練します。応募条件は具体的で、学士号またはそれに相当する学位、TEFLまたはTESOLの資格、そして3〜5年の指導経験です。応募者はそのあと面接を受け、資格を持つ試験官トレーナーの訓練を受け、受験者を1人でも評価する前に、そのトレーナーの承認を得なければなりません。

つまり、試験官は経験豊富な英語教師で、ある1つの評価尺度を適用するよう訓練された人です。個人的な好みで採点することも、直前の受験者と比べることもありません。

スコアの背後にあるチェック

採点は試験官で終わりではありません。すべての試験は、訓練と継続的な監視を受ける、資格を持つ試験官が評価し、選ばれた結果は2回採点されます。これは、バンドが、ある国でも別の国でも同じ意味を持つようにするためです。

受験者がほとんど思い浮かべない部分です。面接は録音されているので、試験官の評価を、実際に話した内容と照らして見直せます。採点にずれが生じた試験官は、システム上で見えるようになります。まさにそのために、結果は、試験官に好かれたように見えたかどうかに左右されません。

ほかの3つのテストを評価するのは誰か

同じページが、試験全体について1つの仕組みを説明しています。すべての試験は、訓練と継続的な監視を受ける、資格を持つ試験官が評価し、選ばれた結果は2回採点されます。違うのは、評価の対象です。IELTS.orgの採点のページによると、Listening（リスニング）とReading（リーディング）では、正解1つにつき1点が与えられ、40点満点のスコアが9段階のバンドに換算されるので、解答があり、文体の判断はありません。Writing（ライティング）では、試験官が評価基準を使って、Speaking（スピーキング）と同様に、4つの評価項目ごとにスコアを出します。Task Achievement（課題の達成度）またはTask Response（課題への応答）、Coherence and Cohesion（一貫性とまとまり）、Lexical Resource（語彙力）、Grammatical Range and Accuracy（文法の幅と正確さ）です。これらの項目は、Writingテストのガイドに書かれており、Speakingの4つはIELTS Speakingの採点方法で扱っています。

試験中の振る舞いにどう関わるか

実践的な結論が2つあります。

1つ目は、話す代わりに打ち解けようとしても得るものはないということです。親しみやすさは評価項目にはなく、ほとんど話さないまま和やかなやり取りをすると、試験官が評価できる言葉が増えるどころか、減ります。聞かれたことに答え、そのあとで広げましょう。

2つ目は、試験官に話を遮られるのは、手順であって、個人的な理由ではないということです。各パートには時間が決まっていて、Part 2の最後で話を止めるのは、枠組みが求めることです。それを不満の表れと受け取って、その後の答えを短くしてしまうのは、点を失う原因として現実にあり、しかも避けられるものです。

同じ基準で練習する

Speakingの試験官が聞いているのは4つの評価項目で、IELTS Speakingの評価項目は何ですかに定義があります。採点は印象ではなく評価基準に基づくので、それに沿ってリハーサルできます。公開されている文言を使って、自分の録音を項目ごとに採点するか、同じことをするツールを使いましょう。IELTS Mentor AIは、話した答えをその4つの評価項目で採点し、1つの数字ではなく幅を返します。これは、厳しめの試験官と甘めの試験官で、境目のパフォーマンスが実際にどう扱われるかに近いものです。

練習できないのは試験官の人柄ですが、その必要もありません。人柄が結果を左右しないように、仕組みが作られているからです。